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多端招聘協同(tong)
多方(fang)協同(tong)面(mian)試安(an)排
多場(chang)景面(mian)試
移(yi)動端
面(mian)試安(an)排費時費力被遗弃?
自動匹配(pei)面(mian)試日(ri)歷悬赏时,降低與面(mian)試官溝通成本
自動提醒面(mian)試官外婆、候選人长老殿、HR 面(mian)試時間(jian)耳边风,減少重復溝通
自動提醒面(mian)試官我简单、候選人填寫(xie)面(mian)試反饋(kui)
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需要多種面(mian)試形式支(zhi)持自己实?
現場(chang)面(mian)試回击、視頻面(mian)試但究竟、叫號面(mian)試过2秒、面(mian)試官組等客人才,靈(ling)活配(pei)備面(mian)試方(fang)式
筆試她搜集、測評kui) 車鰨 fang)便全(quan)方(fang)位甄別候選人
校招支(zhi)持“選座(zuo)面(mian)試”容地笑,提升面(mian)試效(xiao)率與到(dao)面(mian)率
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一定要打開電腦才能(neng)篩選簡歷嗎(ma)老师~~?
支(zhi)持移(yi)動端篩選簡歷衣装、填寫(xie)面(mian)試反饋(kui)理由相,利用碎片(pian)化時間(jian)提升招聘效(xiao)率
候選人移(yi)動端掃碼投遞(di)簡歷睬我、掃碼面(mian)試簽(qian)到(dao)受点罪,提升應(ying)聘體(ti)驗
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人才庫(ku)建設與激活
人才庫(ku)建設與激活
數據統(tong)計與分析可視化
人才 Mapping
海量人才資源無法(fa)留存與激活我快速?
支(zhi)持多層級(ji)人才庫(ku)搭建光压制,實(shi)現人才資源科學管(guan)理
AI 人崗匹配(pei)算避过,從(cong)人才庫(ku)智能(neng)定位與激活目標候選人
人才庫(ku)分權男人摸、分類(lei)管(guan)理里都,保障人才資源安(an)全(quan)性
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還在花大(da)量時間(jian)手動做報表嗎(ma)冷酷男?
招聘動作(zuo)數據記錄冲力作,自動生成可視化報表微闭,招聘進展清晰可見(jian)
自定義输一场、多維度報表要找风,助力企業科學優化人才策(ce)略
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人才 Mapping“硬(ying)技能(neng)”些女儿,HR 能(neng)輕松 get 嗎(ma)高照?
生成 Mapping 報告稍微延,結(jie)構化展示
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關聯(lian)簡歷一推,一鍵觸發 ATS 流(liu)程應(ying)用
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深度挖掘數據價值窗台旁,以全(quan)量數據沉澱(dian)往并,全(quan)方(fang)位數據分析份深刻,豐富的數據可視化能(neng)力弥勒抓,為企業的人才招聘和業務決策(ce)提供數據洞?
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